Південна Корея показує, що можуть сподобатися офісам після Всесвітнього економічного форуму пандемії COVID-19

COVID-19: Що потрібно знати про пандемію коронавірусу 7 грудня

Зараз Тасманія повністю харчується відновлюваною енергією

Як історія «медичного расизму» може спричинити недовіру до вакцин проти COVID-19

Уряд Південної Кореї опублікував докладні поради щодо того, як працівники можуть безпечно повернутися до офісу.
Порада включає заходи як для працівників, так і для роботодавців щодо того, як вони можуть зменшити шанси розповсюдження мікробів навколо робочого середовища.
Уряд Південної Кореї отримав міжнародну оцінку за своє вирішення кризи та успішне стримування COVID-19.

Коли країни поступово відновлюються після блокування коронавірусу, життя повертається до деяких версій нормального стану. У Китаї це може означати, нарешті, доручення поза вашою громадою. В Італії невеликі магазини почали відкриватися знову. У Каліфорнії це може означати потрапляння на пляж.

Але затяжні наслідки пандемії означають, що така діяльність явно не така, як була раніше. Деякі очікують, що ми продовжуватимемо спостерігати зміни у нашому світі ще довго після того, як найгірший спалах спаде.

Чи читали?

Наприкінці минулого місяця уряд Південної Кореї, якого похвалили за боротьбу з пандемією, оприлюднив рекомендації щодо того, як громадяни можуть запобігти подальшому зараженню, навіть коли країна знову відкриється.

Документ на 68 сторінках (pdf, корейською мовою) пропонує напрочуд конкретні інструкції щодо того, як поводитися з такими різноманітними видами діяльності, як відвідування церкви, покупки на малих та середніх ринках, їжа в ресторанах, відвідування школи, користування Інтернет-кафе, відвідування весіль чи похорон. та користування громадськими туалетами. Він охоплює майже будь-яку ситуацію, коли людина може опинитися в контакті з кимось поза домогосподарством.

Ми звернули надзвичайно пильну увагу на рекомендації щодо роботи, основні моменти яких детально описані тут. Разом вони розкривають світ, в якому конференції, що проводяться в Інтернеті, є нормою, дезінфікуючий засіб готовий, а учасники зборів сидять на відстані шести футів. Це робоче місце, яке, безумовно, зменшує ймовірність вірусної передачі, але обмежує аспекти соціалізації, які, як правило, роблять офіс, насамперед, вартим відвідування.

Для робітників:

Якщо вам погано, їдьте додому.
Попередньо використовувати гнучкий робочий час (наприклад, робота вдома або поїздки в не піковий час) та оплачуваний час, наприклад, дні хвороби, відпустки та сімейної відпустки.

Дотримуйтесь достатньої відстані

Семінари та тренінги слід проводити в Інтернеті або через відео.
Очищаючись, дотримуйтесь інструкцій з особистої гігієни.
Якщо ви з колегою, сядьте на відстані двох метрів (мінімум один метр).
Не робіть того, що спричиняє людей плювати, наприклад, скандуйте
Якщо ви користуєтесь внутрішніми їдальнями, спробуйте сидіти рядами або зигзагом.
Зведіть розмову до мінімуму; при необхідності закрити рот

Провітрюйте та дезінфікуйте

Регулярно дезінфікуйте місця, де руки часто торкаються (стіл, клавіатура, миша, телефон тощо)
Ретельно мийте руки і дотримуйтесь правильного етикету під час кашлю.
Не торкайтесь обличчя немитими руками.
Уникайте фізичних контактів, таких як рукостискання.
Використовуйте власні чашки, ложки та іншу атрибутику.

Дотримуйтесь фізичної дистанції, але підтримуйте соціальний зв’язок

Уникайте веселих годин, клубних заходів та інших невеликих групових заходів; повернутися додому рано після роботи.
Кілька людей не повинні займати кімнату перерв одночасно.

Для роботодавців:

Надайте можливість працівникам перевіряти температуру за допомогою термосканів або термометрів, що не торкаються

Якщо є такі симптоми, як лихоманка або аномалії дихання, або якщо ви були за кордоном протягом останніх 14 днів, дозвольте працівникам залишатися вдома та використовувати дні хвороби, час відпустки чи іншої відпустки або працювати вдома. За потреби відображте це у політиці вашої компанії.
Створіть атмосферу, в якій працівники можуть вільно скористатися оплачуваним вільним часом та гнучким робочим часом. Переконайтесь, що від цього немає мінусів.

Дотримуйтесь достатньої відстані

Мінімізуйте ділові поїздки, як внутрішні, так і міжнародні.
Переконайтесь, що працівники тримають два метри один від одного (принаймні один метр), використовуючи вільний простір або змінюючи напрямки моніторів, столів чи інших робочих поверхонь.
Нехай працівники сидять рядами чи зигзагом у їдальні, або встановлюють прозорі перегородки між сидіннями.

Часто мийте руки і дотримуйтесь правильного етикету під час кашлю

Навчіть та інформуйте працівників щодо правильних процедур миття рук (використання дезінфікуючого засобу для рук), етикету проти кашлю та інших способів управління гігієною.
Надавати та розповсюджувати маски та засоби гігієни відповідно до потреб робочого місця.

Дотримуйтесь фізичної дистанції, але підтримуйте соціальний зв’язок

Створіть культуру, яка мінімізує позакласні заходи, піші прогулянки та щасливі години, щоб люди могли повертатися додому безпосередньо після роботи.
Попросіть співробітників утримуватися від використання того самого загального простору.
Забезпечити імпровізовані кімнати для переговорів для розміщення відвідувачів відповідно до потреб робочого місця.

Роботодавець призначає відділ або спеціаліста, відповідального за карантин

На зустрічах:

Максимально використовуйте відеоконференції та телефонні дзвінки.
Переконайтеся, що очні зустрічі проходять у провітрюваних приміщеннях, де працівники можуть підтримувати фізичну дистанцію.
Мінімізуйте відвідувачів зборів та максимізуйте ефективність, щоб скоротити тривалість зустрічі.

Дотримуючись цих вказівок, проводячи очні зустрічі:

Повідомте присутнім, що їм слід утриматися від участі у зборах, якщо вони їздили за кордон протягом останніх 14 днів або мають такі симптоми, як лихоманка, дихальний дистрес (біль у горлі, кашель, утруднене дихання, головний біль, біль у м’язах, втома).
Господар зустрічі повинен перевірити наявність респіраторних відхилень або лихоманки та переконатися, що особи, які мають симптоми, не відвідують.
Утримуйтесь від фізичних контактів, таких як рукостискання, до або після зустрічі.
Переконайтеся, що дезінфікуючий засіб для рук доступний у конференц-залі, щоб учасники могли його часто використовувати.
Забезпечте добре провітрюване просторе приміщення для наради та обов’язково провітріть перед засіданням.
Робіть перерву щогодини, щоб провітрити простір, відкривши двері та вікна. Дотримуйтесь відстані два метри між кожним учасником (мінімум один метр). Якщо цього неможливо досягти, утримайтеся від особистої зустрічі. Якщо зустріч все-таки необхідна, переконайтеся, що кожен учасник носить маску, навіть під час виступу.
Маски на власний розсуд, якщо можна дотримуватися вентиляції та віддалення.

Статті Всесвітнього економічного форуму можуть бути перевидані відповідно до Міжнародної публічної ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 та відповідно до наших Умов використання.

Олександра Оссола, редактор функцій, футуризм

Ця стаття опублікована у співпраці з Quartz.

Погляди, висловлені в цій статті, стосуються лише автора, а не Світового економічного форуму.